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| 书店名称： |
郑州文轩图书 |
| 店主昵称： |
先生姓王 (发消息) |
| 书店等级： |
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| 中介保护： |
支持 |
| 卖家信用： |
6 |
| 卖家好评率： |
80.00% |
| 认证： |
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| 担保金： |
100 |
| 所在地区： |
河南省 -河南省 |
| 网址： |
www.mengfz.net |
| 开通时间： |
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| 电话： |
0371-67665520 |
| 手机： |
13733813600 |
| 地址： |
陇海西路99号图书城西区8号 |
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| 图书名称： 高效能人士的七个习惯 已有人浏览 |
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书籍作者： |
（美）柯维 |
| 图书出版社： |
中国青年出版社 |
| 图书品相： |
十成 |
| 库 存 量： |
10 图书售价：20.00 |
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| 图书类别： |
管理 |
| 上书时间： |
2010/7/9 |
| 出版时间： |
2008-06 印刷时间： |
| 开本： |
32 页数： 印张： |
| 装订： |
平装 印数： |
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所属书店： |
郑州文轩图书 |
| 图书详细描述： |
| 图书目录 新版前言 变化的世界 不为的原则如何善用本书第一部分 重新探索自我 第一章 由内而外全面造就自己 第二章 七个习惯——概论第二部分 个人领域的成功：从依赖到独立 第三章 习惯一：积极主动——个人愿景的原则 第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则 第五章 习惯三：要事第一——自我管理的原则第三部分 公众领域的成功：从独立到互赖 第六章 人际关系的本质 第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则 第八章 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则 第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则第四部分 自我提升和完善 第十章 习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则 第十一章 再次由内而外造就自己附录 一 你是哪种类型的人——生活重心面面观 二 第四代时间管理——高效能人士的一天三 答读者问 内容介绍 “一本能改变你命运的奇书！”（汤姆·彼得斯语）企业领导人都知道：只有每一位员工都成为高效能人士，企业才会真正成为高效能企业。这也同样适用于个人生活领域。最新版本维持“七个习惯”主题框架不变，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了柯维博士10多年来对世界变化的新思考，与旧版简洁的翻译风格相比，新版事例和分析语言更详尽、更直接、更透彻、更流畅。 作者介绍 史蒂芬·柯维博士他被《》评为“美国25个最具影响力人物”之一，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。 他是国际上倍受推崇的领导艺术领域的权威、家庭问题专家、企业组织顾问和畅销书作家，一直致力于“以原则为中心”的生活艺术和领导艺术的教学工作，帮助人们建设家庭与企业组织。 他是全球最大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶级公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。 编辑推荐 全球金牌畅销书，美国成年人最具影响力的书！美国政府机关公务员装备书！美国公司员工装备书！美国军队官兵装备书！ 自从1996年将《高效能人士的七个习惯》引进摩托罗以来，数千名员工参加过该培训，从而改变了他们的思维方式和做事方法，对摩托罗拉在中国的发展和成功起了重要作用。现在该课程依然是摩托罗拉领导力发展项目的常设课程。 ——摩托罗拉亚太区人才管理及摩托罗拉大学总监 刘辉 《高效能人士的七个习惯》不仅使我获益良多、更是我带领着公司所有员工由内而外地传承和发扬公司文化的法宝。如何在公司提倡的“心到”“智到”“人到”“力到”四个方面做得更好，我想在七个习惯中都能找到答案。 ——玫琳凯（中国）化妆品有限公司大中国区总裁 麦子莆 《高效能人士的七个习惯》非常精彩和实用。我相信史蒂芬·柯维倡导的原则，不仅对我，而且对我们企业的高层管理人员都有非常深刻的触动、大家的思想境界更高了，并将以主动积极的心态去思考和感悟，这种思考和感悟将持续改变我们，并且需要我们用一生去实践。 ——大唐电信集团董事长兼总裁 周寰 《高效能人士的七个习惯》这门课程在管理人员中引起了极大的反响。在新的挑战中，每个人都需要秉持原则，由内而外地发挥自己的影响力，人而使组⒒幼畲蟮男堋? ——中国建设银行人力资源部副总经理 冯丽英 如果你是一个胸怀远大的人，就一定要读《高效能人士的七个习惯》。 ——嘉实基金管理有限公司总经理 赵学军博士 福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”《首席执行杂志》“20世纪最具影响力的经济类书籍”在全球70个国家以32种语言畅销发行出版20年，稳居《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊书店、中国各大书店、网、卓越网最畅销书籍排行榜，长销不衰。史蒂芬·柯维 相关著作 《要事第一》，点击进入>> |《人品》,点击进入>> 书摘与插图 第一部分 重新探索自我 第一章 由内而外全面造就自己没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。——戴维·斯塔·乔丹（David starr JOrdan）美国生物学家及教育家你离卓越的人生有多远？你有以下困惑和苦恼吗？◆我的事业十分成功，但却牺牲了个人生活和家庭生活。不但与妻儿形同陌路，甚至无法肯定自己是否真正了解自己，是否了解什么才是生命中最重要的。◆我很忙，确实很忙，但有时候我自己也不清楚是否有价值。我希望生活得有意义，能对世界有所贡献。◆我上过无数关于有效管理的课程，我对员工的期望很高，也想尽办法善待他们，但就是感觉不到他们的忠心。我想如果我有一天生病在家，他们一定会无所事事，闲聊度日。为什么我无法把他们训练得独立而负责呢？为什么我总是找不到这样的员工呢？◆要做的事太多了，我总是感到时间不够用，觉得压力沉重，终日忙忙碌碌，一周7天，天天如此。我参加过时间管理研讨班，也尝试过各种安排进度计划的工具。虽然也有点帮助，但我仍然觉得无法像我希望的那样，过上快乐、高效而平和的生活。◆看到别人有所成就，或获得某种认可，表面上我会挤出微笑，热切地表示祝贺，可是，内心却难受得不得了。为什么我会有这种感觉？◆我个性很强。比乎在任何交往中，我都能控制结果。多数情况下，我甚至可以设法影响他人通过我想要的决议。我仔细考虑了每种情况，并且坚信我的建议通常都是对大家最好的。但是我仍感到不安，我很想知道，他人对我的为人和建议到底是何态度。◆我的婚姻已变得平淡无趣。我们并没有恶言相向，更没有大打出手，只是不再有爱的感觉。我们请教过婚姻顾问，也试过许多办法，但看来就是无法重新燃起往日的爱情之火。◆我那十来岁的儿子不听话，还打架。不管我怎么努力，他就是不听我的话，我该怎么办呢？◆我想教育孩子懂得工作的价值。但每次要他们做点什么，都要时时刻刻在旁监督，还得忍受他们不时地抱怨，结果还不如自己动手来得简单。为什么孩子们就不能不要我提醒，快快乐乐地料理自己的事呢？◆我又开始节食了——今年的第五次。我知道自己体重超标，也确实想有所改变。我阅读所有最新的资料，确定目标，并采取积极的态度激励自己，但我就是做不到，几周后就溃败了。看来我就是无法信守诺言。这些都是我在任职咨询 |
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