|
| 书店名称： |
达方贸易图书 |
| 店主昵称： |
学而圣_2010 (发消息) |
| 书店等级： |
 |
| 中介保护： |
支持 |
| 卖家信用： |
10 |
| 卖家好评率： |
100.00% |
| 认证： |
 |
| 担保金： |
100 |
| 所在地区： |
北京市 -北京市 |
| 网址： |
www.mengfz.net |
| 开通时间： |
|
| 电话： |
010-51187423 |
| 手机： |
13691330552 |
| 地址： |
北京市丰台区西南物流 |
| |
 |
|
|
|
|
| 图书名称： 极客与怪杰：领导是怎样炼成的（领导学大师本尼斯最新畅销书）（货号：ZJ） 已有人浏览 |
|
书籍作者： |
不详 |
| 图书出版社： |
机械工业出版社 |
| 图书品相： |
九成 |
| 库 存 量： |
3 图书售价：11.00 |
联系店主 购物演示
|
| 图书类别： |
管理 |
| 上书时间： |
2010/7/10 |
| 出版时间： |
2003 印刷时间： |
| 开本： |
16原价 页数： 印张： |
| 装订： |
印数： |
| |
|
所属书店： |
达方贸易图书 |
| 图书详细描述： |
| 基本信息·出版社：机械工业出版社·页码：203 页·ISBN：7111124162·条形码：9787111124160·包装版本：2003年9月第1次·装帧：平装·开本：16开原价：29.8元--------------------------------------------------------------------------------内容简介通过对24位怪杰、17位极客的采访，作者使我们较深入地了解了极客和怪杰的内心世界，也深刻分析了其异同点、形成的时代、家庭背景、个人因素，同时也提出了铸造领导者的“熔炉”、“适应能力”及“凝聚力”等有意义的概念，颇值得我们关注和深思。李纲专文推介贺中译本面世兼序条案上曾摆放着一本精装英文书，名为《Geeks & Geezers》（译为“极客与怪杰”），是我们埃森哲的同事罗伯特·托马斯和南加州大学教授沃伦·本尼斯共同撰写的大作。罗伯特是埃森哲战略变革研究机构的高级研究员、准合伙人，他写的《机器做不来的事》一书曾荣获大奖；而本尼斯教授则撰写过27本有关领导和变革的专著，曾获普利策奖的提名。两位的大作不可不读，而今，这部著作的中译本与读者见面了，真乃可喜可贺。乍一看，题目有些怪怪的。“极客（Geek）”,其实就是指像比尔·盖茨年轻时那样的奇才、怪才，年纪轻轻便独树一帜，或领导着一个企业，或执掌一个组织；而“怪杰（Geezers）”，则指性格诡异、做事不同凡响的怪叟、怪老头（太），他们年轻时也曾是极客，也风光一时。此中提及的极客和怪杰都曾经或仍是在某些领域颇有建树和成就的名人和领导。本书通过对极客和怪杰的对比，探讨了领导之道以及塑造和培养领导形成的过程。通过对24位怪杰、17位极客的采访，作者使我们较深入地了解了极客和怪杰的内心世界，也深刻分析了其异同点、形成的时代、家庭背景、个人因素，同时也提出了铸造领导者的“熔炉”、“适应能力”及“凝聚力”等有意义的概念，颇值得我们关注和深思。极客和怪杰虽在诸多方面不尽相同，但有一点是共同的：都爱好并善于学习。怪杰年轻时饱读名著、崇拜伟人、崇尚英雄、遵从教诲、听命前辈、不惧艰辛、严于律己、勇担义务、追求安定、忘我工作、经验丰富。而极客则不然，他们不拘泥书本、不那么推崇英雄、大胆怀疑前人的定论，注重工作、事业与个人生活的平衡协调；他们直言不讳地声称要开创事业、追求财富；他们不喜读名著，却勤于思索，善于向一切人包括向亲属和下属学习；他们不端架子，仅把自己视为团队的一员；他们经验不多却眼光独到、敏锐，善于捕捉新经济时期每一个稍纵即逝的商机。要成为出色的企业和机构领导人的一个重要因素就是审时度势、乐观向上，把自己放到时代和社会特定的“熔炉”中，经过一番脱胎换骨的锤炼和锻造，并具有很强的适应能力、善于变通、甘愿在各种艰难困苦的环境下进行自我磨砺，方能成为合格的领导者。身处怪杰和极客之间的一两代人（即35岁以上至70岁以下的人），既有要向怪杰们学习借鉴的地方，又有自己的特质和长处，起着承上启下的作用，只是本书篇幅有限，访谈的范围有限，未能加以研究和阐述，相信这将成为未来研究写书的一个很好的课题。我很赞赏怪杰精力旺盛、长久不衰的秘诀：保持赤子态。意即人步入老年，而童子的心态和年轻人的天性却未泯灭。我愿企业和机构的管理者及领导者，永葆一颗年轻的心。相信这本书定会在某一方面给我们以启迪。埃森哲中国区总裁 李纲2003年7月于北京目录李纲专文推介马云专文推介序言推荐序致谢第 1 章 终身领导与终身学习……[看更多目录]--------------------------------------------------------------------------------文摘极客--怪杰极客年龄在21－34岁之间从有记忆开始就在与数字技术打交道在30岁时的理想是改变世界，做更多有意义的事情领导能力的养成阶段在1991－2000年之间追求个人生活与事业发展的平衡怪杰年龄在70岁以上经历了经济大萧条和第二次世界大战30岁时的理想是在一个有实力的公司中得到一份可以养家糊口的工作崇拜英雄人物和领袖人物领导能力的养成阶段在1945－1954年之间虽然年华老去，但衣然保持赤子心态极客和怪杰都具有的个人品质适应能力、凝聚共识、独特的声音、操守 |
| 网站相关图书 |
振兴中国装备制造业系列丛书（全5）
| 
中国税制（第三版）
| 
如何进行仓储物料管理 （货号：2073）
|
如何进行运输和配送管理 （货号：2073）
|
如何进行采购与供应商管理 （货号：2073） |
如何进行成功的销售 （货号：2073）
|
自慢－从员工到总经理的成长笔记 （货号：2073）
|
自慢Ⅱ以身相询 （货号：2073）
|
谋生-王志纲纵论人生之道 （货号：2073）
|
九型人格使用手册 （货号：2073） |
如何提升人际交往能力 （货号：2073）
|
如何进行商务文书写作 （货号：2073）
|
如何进行物流成本管理 （货号：2073）
|
如何进行合同管理 （货号：2073）
|
改变你一生的形象准则 （货号：2073） |
一次性拿下面试 （货号：2073）
|
王大哥的求职经 （货号：2073）
|
精彩一跳成功跳槽全程策划 （货号：2073）
|
擦亮你的职场招牌－29个心理实验改变人生命运 （货号：2073）
|
π型人－做一个左右逢源的职场达人 （货号：2073） | |
|
|
